Winning znaczy zwyciezac

Welch stara sie trafic do ludzi ze wszystkich szczebli hierarchii organizacyjnej w firmach malych i duzych. Jego odbiorcami sa szeregowi pracownicy, menedzerowie projektow, dyrektorzy generalni, absolwenci MBA. "Winning" zaczyna sie od rozdzialu, w ktorym Welch przedstawia swoja filozofie biznesu. Wyjasnia, jak istotna sprawa jest kierowanie sie w zyciu i pracy wartosciami uniwersalnymi; jak wazna kwestia jest kultura firmy, otwartosc na glosy niosace nowe pomysly, ktore artykuluja ludzie na roznych szczeblach w firmie, jak bardzo per saldo oplaca sie darzyc szacunkiem innych. Ksiazka jest podzielona na trzy glowne czesci. Pierwsza opisuje firme od srodka - przywodztwo, wylanianie zwyciezcow i doprowadzanie do zmian. Druga otwiera sie na zewnatrz; opisuje konkurencje, zawiera rozdzialy miedzy innymi o strategii, fuzjach i six sigma. Kolejna czesc dotyczy kariery zawodowej - od szukania dla siebie odpowiedniej pracy po osiaganie rownowagi pomiedzy praca a zyciem osobistym. A tak w ogole ksiazka sie swietnie czyta. Znakomicie napisana (wielka zasluga malzonki Susy, wybitnej dziennikarki amerykanskiej) pelna jest ciekawostek, zabawnych anegdot, ale i filozoficznych rozwazan. Welch potrafi przykuc uwage swoim optymizmem, bezkompromisowa argumentacja i szczeroscia. Podsuwa niebanalnie praktyczne rozwiazania problemow, ktore znakomicie wplywajaca na zmiane nastawienia.