Creer de la valeur ou disparaitre

Cet ouvrage est une analyse approfondie des acteurs concernes par la creation de valeur en entreprise et une invitation a penser autrement les notions considerees comme acquises dans ce domaine !Croissance, profit, qualite, innovation, satisfaction des clients, epanouissement du personnel... Finalement, quel est le facteur cle de la reussite d'une entreprise ? Il en est un qui les inclut tous : la creation de valeur.Que signifie creer de la valeur ? Quelle est cette valeur qui va bien au-dela de la seule valeur financiere de l'entreprise ? Antoine Henry de Frahan explore les jalons theoriques indispensables a la comprehension de ce concept : la definition de la valeur, la creation de valeur en tant que raison d'etre de l'entreprise, et surtout le modele de la creation de valeur systemique.Comment s'organiser concretement pour creer de la valeur ? Dans la seconde partie de son ouvrage, l'auteur presente une methode simple et efficace, les 2 x 5 questions , et le modele SCOPE. A partir de multiples exemples, il explique comment mettre la strategie, la culture d'entreprise, l'organisation et les personnes au service de la creation de valeur.L'aspiration a creer de la valeur peut s'appliquer a chacun des acteurs de l'entreprise, des grandes decisions aux petits actes du quotidien. C'est la strategie la plus sure pour assurer la prosperite, la perennite et la legitimite d'une entreprise. Antoine Henry de Frahan nous amene sur un chemin innovant : il "e;desilote? la notion de valeur et en propose une approche systemique. Demontrer que l'on ne cree pas de la valeur pour un seul acteur qui, pour diverses raisons, devrait etre privilegie est en soi un progres considerable. (Francois Dupuy)Antoine Henry de Frahan nous propose un livre qui allie de solides connaissances theoriques et des annees de pratique en entreprise !A PROPOS DE L'AUTEURDiplome de Columbia University, Antoine Henry de Frahan mene une carriere d'avocat et de juriste international avant de creer son cabinet de conseil en management. Il intervient en entreprise en tant que consultant et conferencier en strategie et organisation.